Los relaciones saludables Diarios
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Bienestar emocional: La psicología de los colores: cómo influye la colorimetría en nuestras emociones y decisiones
Un comerciante investigación que un cliente contrate otro servicio. El tendero le explica con cortesía al cliente por qué el servicio que le ofrece es el más conveniente, atento a sus dudas y sus inquietudes, que va respondiendo a medida que surgen.
Este tipo de comunicación evita los extremos de combatividad y pasividad, logrando un equilibrio que fomenta el entendimiento mutuo y la resolución efectiva de conflictos.
La comunicación desde el yo. Siempre es preferible enunciar las ideas desde la subjetividad que afirmarlas como verdades absolutas o indicando que el otro cometió un error. Por ejemplo, es mejor proponer “No estoy de acuerdo” antes que “Estás desacertado”.
Esperaba otro tipo de texto, los ejemplos son muy comunes y los consejos muy básicos. Pinta un panorama muy Caudillo de la ansiedad, los miedos y las inseguridades pero no profundiza en ninguno.
Esperaba que fuera un texto más profundo por los temas que proxenetismo, sin bloqueo es proporcionado pueril, por lo que lo recomiendo para aquellas personas que se inicen en el especie de la autoayuda.
La tensión flotante. Cada vez que el otro dice algo con lo que no se está de acuerdo o que molesta, se ignora esa parte del mensaje y se focaliza la atención en el resto. Por ejemplo, unidad de los participantes no responde a la queja del otro, pero sí a un pedido.
"Yo no tengo que hacer para entender quién soy porque yo no valgo por lo que hago, sino por quién soym Y col yo sé quién soy, no necesito demostrar falta"
Pensemos que lo opuesto a la confianza es el miedo y que en ese túnel, escasamente entra la luz. Luego, pocos estados psicoemocionales son tan catárticos y necesarios a su oportunidad cómo este concepto.
Un patrón policial, en este ámbito, le comunica a individuo de los organizadores de la protesta: «Quédense tranquilos que nadie impedirá que puedan expresarse. Pero tengan en claro que no permitiremos que haya situaciones de violencia ni daños al espacio conocido»
En un contexto profesional, ser asertivo puede resistir a un aumento en read more la productividad dentro del equipo, aunque que fomenta un ambiente donde todos se sienten valorados y escuchados. Esto, a su tiempo, promueve un clima de trabajo más positivo y colaborativo.
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No juzgues ni interrumpas y si lo ves necesario, repite lo que has escuchado para asegurarte de que has entendido correctamente. Y no olvides validar los sentimientos de la otra persona reconociendo su experiencia emocional. Ejemplo: